ШКОЛА, КОЛЕКТИВ, ДИРЕКТОР…

1. Школа – це територія совісті, а той, хто прийшов туди, щоб навчати і виховувати дітей – високо моральна особистість. Вчителя не бояться, йому не підкорюються, його просто поважають. Тільки тоді можна працювати, творити і досягати результатів.

2. Впевнений, що найважливіша задача керівника – знайти і не загубити гідних працювати з тими, кого сьогодні називають «майбутнім нації». Саме оточення керівника визначає його успіх.

3. Колеги – це не тільки ті, хто працює поряд з керівником, це ті – хто думає так, як їхній керівник.

4. Школа – це команда, а її директор – тренер. Команда ніколи не отримає перемоги, якщо у її гравців будуть різні погляди. Хто б не був у команді тренером.

5. Чемпіонами не стають на рингу - там їх просто визнають такими. Чемпіонами стають тільки завдяки кропіткій щоденній праці і бажанню рости. Люди ростуть, коли від них цього чекають.

6. Директору ніколи не досягти високих результатів без гарних виконавців. Мета керівника повинна стати метою підлеглих. Довіра – єдиний фактор, який має вирішальне значення для встановлення особистісних та професійних відносин.

7. Хочу: «Вірити в тих, хто поряд, довіряти їм, обмінюватися з ними досвідом, заохочувати їх, вселяти надію».

8. Мрію: Щоб колеги вірили в мене, слідували за мною.

Хмеленко Л.В